Daijob.comのデータベースを活用した転職支援サービス[Daijob AGENT]

転職エージェントのご利用がはじめての方へ

Daijob AGENTの転職支援サービスは、転職活動の最初から最後までを無料で全面的に支援するサービスです。高い専門性と多国籍なバックグラウンドを持つコンサルタントが求職者1人1人に対して丁寧なキャリアカウンセリングを行い、きめ細やかなキャリア相談及びサポートで、ご自身に合ったキャリアプランをご紹介を致します。外資系企業やグローバル日系企業の新鮮な非公開案件を含む独自の求人データベースからそれぞれにマッチした求人を提案します。コンサルタントは企業にも訪問してヒアリングを行うことで企業側のニーズも正確に把握していますので、応募にあたってはレジュメの校正やアピールポイントの整理、面接対策なども支援します。

Daijob AGENTの特長

  1. グローバル求人掲載数No.1サイト「Daijob.com」を活かしたバイリンガルポジションのご提案が可能です。

    「Daijob.com」を運営する企業の人材紹介部門の為、バイリンガルポジションを持つ採用企業とのネットワークが有り、多数の求人案件の中から、適切な案件のご提案ができます。尚、保有する求人の多くが非公開求人です。

  2. 採用企業のリアルな情報を保有し、面接対策や年収交渉が実施可能です。

    専門分野別の組織の中で、両面型コンサルタントが過去の選考ポイントや面接での質問内容等をヒアリングし、事業部のシステムに記録しておりますので、過去実績に基づく適切な支援が可能です。

対応する専門分野

  • IT・WEB系
    企業規模を問わずAI、アドテクノロジー、ゲーム会社など多様な業界でバイリンガル求人があります。
    外資系のスタートアップ企業の求人も非常に多くなってきています。
    この分野ではグローバルが急速に進んでおり、外国人エンジニアの転職支援実績も豊富です。
  • 家電メーカー系
    外資系家電メーカーを中心に、日系家電メーカー等のセールス(国内・海外)、バックオフィス、マーケティングといった職種に対応しています。
    スペシャリスト求人を中心に支援しています。
  • マスコミ・広告代理店系
    外資系を中心にオンライン配信、大手メディア、配給会社の日本進出が活発で業界変化も早く、英語で最新情報をキャッチアップできる人材に注目しています。
  • ホテル・旅行系
    海外からのインバウンド需要が急上昇している分野で、外資系や独立系のラグジュアリーホテルを中心とした求人が多数です。
  • 消費財系
    世界をカバーするホテル予約や航空券手配などのオンラインサービスの成長とともに、旅行業界の中でオフラインからオンラインへとジョブチェンジする求職者の支援が増えてきています。
  • 教育系
    海外との連携を図り、プロジェクトを進める留学コンサルタントの求人や、新規参入とサービス拡大が続くオンライン英会話を代表するように、オンライン教育の求人が多くなってきています。その他オンラインだけでなく、英語教材出版求人なども保有しております。

サービスの流れ

入社後フォローまで様々な支援をさせていただきますが、いずれの支援も一切費用は掛かりません。
  • 特徴的なキャリアカウンセリング
    STEP02 面談・キャリア相談
    特徴的なキャリアカウンセリング
    バイリンガル人材やグローバル人材に適したキャリアプラン、陥りがちな状況、自身の気づいていない将来性など、英語求人に強いDaijob AGENTならではのキャリアプランを提案致します。所要時間としては、約1時間のお時間を頂戴します。ご状況に応じてSKYPEや電話等での簡易カウンセリングも可能。また、本カウンセリングから内定承諾までの平均的必要日数の実績は約33日です。
  • 英文レジュメ等の応募書類対策の実施
    STEP03 求人打診・面接対策
    英文レジュメ等の応募書類対策の実施
    面談にて伺った情報を基に、求人案件のご提案を進めます。また並行して各企業にあわせた英文レジュメの作成方法などをサポートを行い、書類通過率のアップを実現致します。具体的には、応募先企業がレジュメで確認するポイントやご経験内容の見せ方をご支援し、候補者様の魅力を企業へ伝えて参ります。
  • 特徴や過去実績を踏まえた面接対策の実施
    STEP03 求人打診・面接対策
    特徴や過去実績を踏まえた面接対策の実施
    当社では、過去面接を受けた方から伺った質問内容や面接官の雰囲気・性格を社内データベースへ記録しております。
    また、担当コンサルタントが採用担当者様との打ち合わせを通して、面接時に面接官が確認しているポイントの理解を深めております。
    そういった情報を基に、可能な限り面接対策をさせていただくことで、面接通過率のアップをご支援します。
  • 適切なスケジューリングと面接後の改善・対策
    STEP04 フィードバック・内定
    適切なスケジューリングと面接後の改善・対策
    面接を複数同時に進められることが多くございます。適切なスケジューリングを実施しなければ、第一希望の企業の面接結果が判明する前に、他の内定承諾返答日を迎え不安を抱えながら辞退するケースがございますので、極力、適切にスケジューリングを実施します。
    また面接実施後に当社より採用担当者へ面接の結果のみならず、何が良くて何が良くないのか、結果判断理由を伺いますので、次回面接時の改善としてフィードバックを行います。

よくあるご質問

他のエージェントとの違いは何ですか?
DaijobAGENT(Daijob Global Recruiting)は日本最大級のバイリンガル転職サイト「Daijob.com」を運営している会社であり、バイリンガル転職・人材サービス会社として高い知名度を持っています。弊社は設立から20年に渡って営業しており、バイリンガルの転職市場・情報・ノウハウを多く保有した転職サービスを行っております。
なぜ無料なのですか?
弊社が紹介した企業に転職希望者が入社した際、紹介料として企業側から紹介料を拝受するビジネスモデルですので、転職希望者様には一切費用がかかりません。
サービスの流れを教えてください。
下記の流れでサービスを提供させていただきます。職務経歴書の添削・面接サポート・年収等の条件面や入社日交渉まで総合的に転職活動をサポートいたします。
①お問い合わせ➡②履歴書送付➡③御面談(キャリア相談等)➡④ポジション紹介➡⑤面接➡⑥内定&交渉等➡⑦入社
直接会って相談させてくれますか?
東京近郊ご在住の場合には、弊社にご来社いただき面談ルームにてご面談(キャリア相談)の時間をいただく形となります。ただ、もちろんご来社はマストではなく転職希望者様のご都合に合わせて電話・SKYPEでのご面談も可能です。
東京近郊に在住してないのですが、転職相談は可能ですか?
地方から東京で就業するために転職相談をいただくことも、多くございます。転職希望者様のご都合に合わせて電話・SKYPEでキャリア相談を受けさせていただきます。また、ご紹介したポジション・企業で面接となった際には、SKYPE等のオンラインツールを利用したリモート面接をコーディネートするなど柔軟に対応いたします。
転職希望月の何カ月前から相談すべきですか?
一番適切なタイミングは、希望月から3カ月前です。ただ、候補者様の転職意欲とのバランスによって変わります。自分の希望するポジションがでてきたら、そのタイミングで転職をしたい等希望も様々かと思いますので、ご希望のタイミングや転職意欲に合わせたサポートをさせていただいております。
希望条件や希望入社日を、会社側と調整してくれますか?
年収の条件や入社日等については、求職者と会社側でwinwinになるよう最大限に調整をするのが、私たちの大きな役割の1つであると思っています。常に候補者様及び企業との相互利益のため、ご希望に合わせて可能な限り調整させていただいております。
両面型と片面型の人材サービスの違いは何ですか?
Daijob AGENTでは、両面型スタイルを採用しています。両面とは、企業と候補者の担当者が同じというスタイルです。一方片面とは、企業側と候補者の担当者が異なるスタイルです。両面は中小規模の人材紹介会社が主に採用するスタイルであり、企業の情報提供や面接対策等、候補者1人1人に丁寧なサポートがされやすい面がメリットです。また片面側は大手人材紹介会社が主に採用するスタイルで、スピード感があり紹介求人が多い傾向という点がメリットです。
英語が得意ではないのですが、相談可能ですか?
問題ございません。外資系企業でも英語力を求めないポジションは多くあります。語学力はあくまで仕事を行うためのツールです。転職希望者様がどのような経験やスキルをお持ちなのかが、転職において重視されます。現在は自信がなくても、今後高めていきたいという意思を大切にしてください。
海外での仕事を紹介してくれますか?
海外勤務のポジションは、ご職種やご希望就業国により紹介数に差がございますが、弊社でも多くご紹介可能ですのでご相談ください。
海外出張の多いポジションに行きたいのですが、そのようなポジションはありますか?
弊社はバイリンガルポジションの多さに強みを持っておりますので、海外出張が多いポジションも多く紹介可能です。
紹介企業は外資系企業と日系企業の割合で、どれくらいですか?
割合は5:5くらいです。最近ではグローバル進出等を考える日系企業も活発化してきており、日系企業のグローバル求人数もどんどん増えてきております。
サービスを受けるために用意するものはありますか?
基本的には履歴書・職務経歴書をご用意いただければ大丈夫です。また、企業によっては英文履歴書(CV)を求められる場合もありますので、ご選考へ進まれる企業によってはご用意をお願いする場合がございます。履歴書の書き方がわからない等の場合には、弊社でテンプレートの提供や書き方について相談やサポートをさせていただきます。
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